律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部在原簽訂的合同內(nèi)是否有派遣的這一項約定。若有，你不服從，可以先商量。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》：第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《公司派我去外地，可以不服從嗎，如被辭退有補償嗎？》

  回復(fù)于 2022-12-08 23:10:53
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  徐璐律師

  月幫助315人

  可以拒絕，按照勞動合同上的工作地點來，公司以這個為由解雇你還可以要求賠償。

  回復(fù)于 2021-12-24 16:13:39 咨詢他