律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  如果你父親與供職的養(yǎng)豬單位形成的是勞動關(guān)系（可以從其有否工商注冊確定），那么工作了15年以上卻始終沒有簽訂勞動合同，沒有依法繳納社會保險的話，公司的做法就違反了《勞動合同法》第十條、第十七條第七款的規(guī)定，侵害了你父親的合法權(quán)益。針對你父親的現(xiàn)狀，以及你提出的疑問，可從以下兩個方面分析：1、要是被辭退，單位需向你父親支付至少15個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；而你父親可以主張從2008年2月1日起未簽訂勞動合同的二倍的工資，補(bǔ)繳欠繳的社會保險費等。2、自行辭職無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以要求公司支付從2008年2月1日起未簽訂勞動合同的二倍的工資，補(bǔ)繳欠繳的社會保險費等。 原問題：《勞動法關(guān)于未簽訂勞動合同的問題》

  回復(fù)于 2022-12-08 01:23:16