老板拖欠工資,都是一次哄一次
律師回復(fù)
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月幫助201720人手把手的教大家如何追討工資:第一步:收集有力證據(jù)一定要搜集你在公司工作過的相關(guān)證據(jù),勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,收集的越多,對自己越有利。第二步:投訴要有門現(xiàn)在政府為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,開通了很多快捷專線、網(wǎng)站以及專門窗口等。勞動(dòng)者舉報(bào)用人單位勞動(dòng)保障違法行為時(shí),可以撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話或者登錄人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行舉報(bào)。第三步:投訴無果怎么辦?很多時(shí)候,即使投訴了,工資也不一定能要回來,這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎么辦呢?關(guān)于勞動(dòng)仲裁需要事先儲(chǔ)備的法律常識(shí)有以下:首先,需要確定自己的案件是否是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件的范圍。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,以下事項(xiàng)可以申請勞動(dòng)仲裁:……因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。所以,因公司拖欠員工工資而發(fā)生的糾紛是可以申請勞動(dòng)仲裁的。在明確了勞動(dòng)仲裁的受案范圍后,接下來就要準(zhǔn)備申請勞動(dòng)仲裁所需的材料了。申請勞動(dòng)仲裁所需要的資料可以參考以下清單準(zhǔn)備:(1)勞動(dòng)仲裁申請書;(2)申請人身份證復(fù)印件;(3)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或工商查詢信息通知單;(4)相關(guān)證據(jù)材料;注意,以上資料都是要在開庭前一次性提交的。此外,關(guān)于勞動(dòng)仲裁的審理期限及申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效需要注意的以下問題:就審理期限來說,一般案件是在45日內(nèi)結(jié)束,即使是案情復(fù)雜的,延期也不得超過15日。法律不保護(hù)躺在權(quán)利上睡覺的人,根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。所以說,勞動(dòng)仲裁的申請一定要及時(shí)。最后,希望大家能夠有效利用法律的手段,維護(hù)自身權(quán)益,嚴(yán)厲打擊不良企業(yè)黑心老板。 原問題:《老板一直拖欠工資怎么辦?!?/div>回復(fù)于 2022-11-16 17:54:25
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了