律師回復(fù)

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  有許多人對(duì)加班理解不夠透徹，今天我就加班的問題談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)?！　∫唬杭影啾仨毷亲栽傅幕蛘呤桥c勞動(dòng)者協(xié)商了的。否則，愛干不干。如果沒有加班通知書或者其他協(xié)商性質(zhì)的書面文本，勞動(dòng)者完全可以拒絕，不要擔(dān)心你可能會(huì)失去工作，實(shí)際上，造成勞動(dòng)者加班的原因是深層次的，哀其不幸，恨其不爭(zhēng)。是勞動(dòng)者本身放縱了企業(yè)加班的這種惡習(xí)。　　二：協(xié)商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存權(quán)，健康權(quán)。等。因?yàn)槲覀兪侨瞬畔硎芊少x予我們的權(quán)利，我們不是驢不是馬。拿自己健康換幾個(gè)生不帶來死不帶去的東西錢。所以個(gè)人一直痛恨那些無良企業(yè)，視員工合法權(quán)益如草芥，甚至強(qiáng)迫員工加班不支付加班費(fèi)。這都是獸行。個(gè)人予以強(qiáng)烈抨擊。所以很負(fù) 責(zé)的告訴天下勞動(dòng)者：除開極少數(shù)特殊行業(yè)經(jīng)過審批可以實(shí)行綜合工時(shí)錢度以外，其他都應(yīng)遵循每周工作不超過四十小時(shí)，每天不超過八小時(shí)的工時(shí)制度，加班必須與勞動(dòng)者協(xié)商，并遵循每天不超過三小時(shí)，不得連續(xù)超過三天，每個(gè)月不得超過36小時(shí)的規(guī)定。任何擅自要求加班不符合法定條件的，不與勞動(dòng)者協(xié)商的，嚴(yán)重超時(shí)的，都有權(quán)利拒絕并提請(qǐng)行政機(jī)關(guān)給予處置。所以面對(duì)強(qiáng)勢(shì)，我們不必要去出賣自己的靈魂，忍氣吞聲，百害而無一益。　　同時(shí)要注意取證。支付工資要留意工資清單的工作時(shí)間是否與事實(shí)工作時(shí)間一致，如果不一致，必須拒絕簽名確認(rèn)。單位處理員工不加班的通知書或者決定書等相關(guān)的文字證據(jù)?？傊涣紡S商斗爭(zhēng)除了細(xì)心也需要勇氣?！　　秳趧?dòng)法》　　第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。　　第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：　?。ㄒ唬┰?；　?。ǘ┐汗?jié)；　?。ㄈ﹪?guó)際勞動(dòng)節(jié)；　?。ㄋ模﹪?guó)慶節(jié)；　?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。　　第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。　　第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：　?。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；　　（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；　?。ㄈ┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖龡l 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間?！　〉谒氖臈l 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！　∥蚁霊?yīng)該可以解決你的問題了吧 原問題：《熟悉勞動(dòng)法的朋友請(qǐng)看，十二小時(shí)工作加班費(fèi)這樣算合理嗎》

  回復(fù)于 2022-12-18 20:26:22
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  陶繼清律師

  月幫助122人

  違法，詳情可以來電咨詢。

  回復(fù)于 2022-07-29 00:14:48 咨詢他