公司的加班不是自愿的,而且每天都加班3.5個(gè)小時(shí),甚至有些崗位4個(gè)小時(shí)怎么辦?
律師回復(fù)
-
月幫助201720人(一)正規(guī)的公司,企業(yè),員工一個(gè)月一般有多少天假期?答:一天工作8小時(shí)是標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。一周工作時(shí)間不超過36小時(shí),最長不得超過44小時(shí)。 用人單位每周安排勞動(dòng)者至少一天的休息日。(二)如果沒有假期給夠加班費(fèi)這算也算是違法呢還是合法 ?答:這個(gè)問題顯然是違法的。 在平時(shí)安排加班的,發(fā)百分之一百五的工資。 在休息日加班的,發(fā)百分之二百的工資。安排倒休的可以除外。 在法定休假日加班,不管事后是否安排休息,都必須發(fā)百分之三百的工資。 勞動(dòng)法有明文規(guī)定的工作時(shí)間,雖然現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)、單位不按照法律執(zhí)行,我們也可以不追究什么,但是我們至少要在意識(shí)中明白,他們這樣做是不合法的。(三)如果真365讓我工作。我認(rèn)命了。你可以上一年的班,最好要讓他們給你發(fā)全工資。經(jīng)濟(jì)利益是擺在首位的。祝你好運(yùn)。 原問題:《國家規(guī)定的上班時(shí)間!如果加班不是員工自愿的;工廠強(qiáng)制安排加班是不是違反勞動(dòng)法呀?》回復(fù)于 2022-11-02 21:15:20
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
9 個(gè)月前 -
為一家公司做貸款擔(dān)保,現(xiàn)在和銀行談解除,需要銀行出具什么文件?
10 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
10 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了