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  用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)按不高于尚未履行期間分?jǐn)偟馁M(fèi)用支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，只有保密協(xié)議和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可以與勞動(dòng)者約定違約金，而涉及解除合同需要支付違約金的，只有違反專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期約定的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是崗前職業(yè)培訓(xùn)），支付了培訓(xùn)費(fèi)，可以在勞動(dòng)合同或者培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過尚未履行期間分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。因此，如果用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)，勞動(dòng)者因?yàn)楣S死人提前解除合同是違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按 尚未履行期間分?jǐn)偟馁M(fèi)用支付違約金；用人單位沒有對勞動(dòng)者進(jìn)行 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不需要支付違約金?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 原問題：《簽了工作協(xié)議，然后廠里死人了不想再做了，但是協(xié)議里說中途離廠要賠違約金2萬，這協(xié)議有效嗎》

  回復(fù)于 2022-09-02 01:00:18