律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  這行為是違法的《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一） 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （二） 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三） 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四） 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?？梢匀趧泳稚暾垊趧又俨茫箅p倍工資賠償。也可打12333舉報 原問題：《公司未協(xié)商就發(fā)給我解除勞動合同通知書，是否違法》

  回復(fù)于 2022-11-01 12:23:26
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  朱哲律師

  月幫助19人

  你好，您可以拒絕

  回復(fù)于 2022-09-07 23:14:09 咨詢他