我是靈活就業(yè)的女工，54歲在工廠上班時受傷，也沒合同，能做工傷認定嗎？
勞動爭議河南 開封2025-12-08 21:31
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。不管是否簽訂勞動合同，勞動關(guān)系都成立，只要符合《工傷保險條例》十四條的情況，應該認定為工傷。 縱橫法律網(wǎng)-廣東德城律師事務所-貴鑄律師 原問題：《如果在工廠上班時間受傷的，可沒有簽勞動合同的能算是工傷嗎？》回復于 2022-09-19 21:36:31
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
