公司拖欠工資,亂罰款
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位不簽合同,這一點(diǎn),我認(rèn)為沒什么大不了的,雙雙可以說也算平等,因?yàn)槟阆胱呔涂梢宰?,公司想開你就可以開你,如果你干得好,即使不簽合同,我相信公司會(huì)想辦法留你的,同樣道理,如果你干得不好,即使你簽了合同,公司也會(huì)想辦法開你的,所以這個(gè)不用計(jì)較。當(dāng)然,合同法是提倡簽合同的,你可以自己看著辦。 無故拖欠工資,是很不好的一種現(xiàn)象,你們可以聯(lián)合向公司反映看法,但是我可以告訴你,按國家規(guī)定,每月的發(fā)工資的時(shí)間必須是固定日期,遇節(jié)假日應(yīng)提前。特殊情況可以順延,但不能超過一周。無故扣罰工資,一般來說企業(yè)是不會(huì)這莫做的,公司是有罰款的權(quán)利,那叫行政處罰。但是必須得是員工范了嚴(yán)重的錯(cuò)誤,給公司造成損失。如果不是這樣,公司還亂罰款,那是違法的行為,侵犯了員工的合法權(quán)益。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反映。他們會(huì)解決的。 原問題:《用人單位不簽合同,無故拖欠工資,無故扣罰工資,應(yīng)怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-24 03:18:07
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了