律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  交通事故與工傷賠償的區(qū)別：1、法律關系主體不同。工傷事故賠償產生于具有勞動關系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。因此，工傷事故賠償法律關系主體之間具有勞動關系，是其顯著特征。而交通事故賠償法律關系主體之間則無此特殊要求。2、適用法律不同。工傷事故賠償屬于勞動法規(guī)定的工傷保險責任范疇，適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定。交通事故賠償屬于民事侵權責任，適用《民法通則》、《道路交通安全法》和最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律、司法解釋的規(guī)定。3、歸責原則不同。工傷事故賠償適用無過錯責任，不論勞動者對工傷事故的發(fā)生是否具有過錯，用人單位均承擔完全的賠償責任。交通事故賠償一般適用過錯責任，即對事故的發(fā)生具有過錯才承擔賠償責任。4、主張權利的時效不同。根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規(guī)定，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內申請勞動仲裁，根據《民法通則》第136條的規(guī)定，交通事故賠償主張權利的訴訟時效為1年，逾期便喪失了主張權利的勝訴權。5、主張權利的程序不同。根據《工傷保險條例》、《勞動法》規(guī)定，工傷事故賠償應當先行申請工傷認定和勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴。而交通事故賠償則無此前置程序，根據《道路交通安全法》第74條規(guī)定，公安交通管理部門在做出《事故認定書》后，如雙方當事人未申請調解或調解未能達成協(xié)議或調解書生效后未履行的，即可向人民法院起訴。6、賠償項目、內容不同。根據《工傷保險條例》和最人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規(guī)定兩者分別獲得不同的賠償項目及內容。 原問題：《交通事故與工傷賠償的區(qū)別》

  回復于 2023-02-03 02:41:55
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  李桂濤律師

  月幫助26人

  上下班途中同責或對方主責全責，可申請工傷。

  回復于 2023-01-07 08:11:24 咨詢他