律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。 原問題：《用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦》

  回復(fù)于 2023-02-20 14:32:56
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  月幫助4759人

  根據(jù)中國有關(guān)法律，拖欠民工工資是一種不道德行為，侵犯了民工獲取勞動報酬的本賦權(quán)利。為在執(zhí)行民工得到工資的同時保護企業(yè)的合法權(quán)益，相關(guān)法律強制企業(yè)支付民工工資按照規(guī)定期限和規(guī)定金額按時支付的原則。
  在民工申請支付被拖欠的工資時，企業(yè)一定要按法律規(guī)定和政府要求嚴格履行職責(zé)，準(zhǔn)確支付工資；如企業(yè)拖欠法律規(guī)定的工資，未按規(guī)定期限和規(guī)定金額支付工人工資，民工有權(quán)向勞動者所在地的勞動行政部門申訴，要求申訴單位按有關(guān)法律法規(guī)及勞動合同等有關(guān)約定及時足額支付欠薪。
  申請方式一般有：一是本人現(xiàn)場申訴；二是提出書面申訴；三是通過電話、郵件及其他形式的申訴。所以，如果企業(yè)拖欠民工工資，民工可以采取相應(yīng)措施以獲得支付。

  回復(fù)于 2023-02-20 14:32:47