本用人單位為裝修公司由于活動期間想要外出宣傳，所讓公司員工下班后（6:00）組織外出發(fā)放傳單，當天提前3小時在工作群內(nèi)發(fā)了通知但是材料部負責人和財務部負責人不回復、不申異、不配合、不參與事后還在老板辦公室大聲爭執(zhí)讓本公司開除他們賠付2個月工資和拒不認罰，想請問勞動法的規(guī)定上下班時間和小微公司的規(guī)章制度、崗位職責是依據(jù)國家規(guī)定的勞動法來執(zhí)行的嗎？
勞動爭議四川 雅安2025-12-06 01:59
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
