小王和小張本來是同一家公司的股東，但是由于他們兩個對于公司日后的規(guī)劃方向出了分歧，在年終總結上吵了一架。那么，像這種情況下，股東發(fā)生糾紛怎么處理?股東之間糾紛法律規(guī)定是什么?

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公司股東糾紛屬于《公司法》規(guī)定的范疇?！豆痉ā返哪康氖且?guī)范公司的組織和行為，保護股東的合法權益，維護社會經濟秩序。公司股東依法享有資產收益，參與重大決策，選擇經理。股東不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益。

處理股東之間爭議的方法是：

1.協(xié)商

在友好的基礎上，合同當事人最好通過協(xié)商解決糾紛。

2.調解

如果合同當事人不能達成協(xié)議，他們可以要求有關機構進行調解。如果一方或雙方都是國有企業(yè)，他們可以要求上級機關進行調解。上級機關應當在平等的基礎上區(qū)分是非，不得進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法院進行調解。

3.仲裁

合同當事人協(xié)商不成、不愿調解的，可以根據合同規(guī)定的仲裁條款或者爭議發(fā)生后雙方達成的仲裁協(xié)議，向仲裁機構申請仲裁。

4.訴訟

如果合同中沒有仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以向法院起訴合同糾紛，尋求司法解決。除上述一般特點外，部分合同還具有自愿的特點，如外國合同糾紛，可以引用外國法律，而不是中國的相關合同法。

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