勞動(dòng)合同(2)

1.格式　勞動(dòng)合同

合同編號(hào)

甲方：________________ (通常為用工單位)

乙方：________________(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式：________________

鑒證編號(hào)：________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方________________(姓名)為_(kāi)_______________(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條　甲方錄用乙方從事________________(工作名稱)。

第二條　勞動(dòng)合同期限從________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_______________個(gè)月，至________________年________________月________________日止。

第三條　甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條　乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、享受×××待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)。

二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條　工資待遇(要寫(xiě)明確具體)________________

第六條　工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))________________

第七條　勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇________________

第八條　勞動(dòng)合同的變更和解除________________

(寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

第九條　本合同一式________________份，甲乙雙方各執(zhí)________________份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：________________(簽章)

乙方：________________(簽章)

________________年________________月________________日

2.說(shuō)明

勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：

(1)勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱;工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項(xiàng)。

(2)簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說(shuō)勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。

(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國(guó)家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)安全條件，不得克扣勞動(dòng)者的工資等。

(4)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式的。