一、簽了勞動合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎

1、簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。

2、實際公務(wù)員招聘中,存在兩年內(nèi)沒交社保,就屬于應(yīng)屆生的情況,因此,具體看單位招聘要求。

3、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對應(yīng)屆畢業(yè)生的界定:國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年,有些地方延長至三年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生,也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

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二、應(yīng)屆畢業(yè)生怎么判定

應(yīng)屆畢業(yè)生一般分為以下四種：

1、即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了，處于實習(xí)狀態(tài)的。

2、拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的(超過則為往屆生)。

3、高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，(博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通應(yīng)屆畢業(yè)生)。

4、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指經(jīng)統(tǒng)招的全日制高等教育當(dāng)年度畢業(yè)的學(xué)生。

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三、三方協(xié)議影響應(yīng)屆生身份嗎

三方協(xié)議通常不會影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份。只要在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)?；蚴钱?dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?，就仍具備?yīng)屆畢業(yè)生身份。

三方協(xié)議主要是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校之間的一種就業(yè)意向協(xié)議，并非正式的勞動合同。它的作用更多是為了明確各方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，保障畢業(yè)生在畢業(yè)前確定就業(yè)意向，同時也方便學(xué)校統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)情況。而應(yīng)屆畢業(yè)生身份的判定主要依據(jù)畢業(yè)時間以及是否落實工作單位。一般來說，以畢業(yè)證書上的時間為準(zhǔn)，在畢業(yè)年度內(nèi)都屬于應(yīng)屆生。未與用人單位簽訂正式勞動合同、未繳納社保和公積金，就意味著沒有真正落實工作單位，仍可保留應(yīng)屆生身份。

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上述就是詢律網(wǎng)小編為您詳細介紹的關(guān)于簽了勞動合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生怎么判定?三方協(xié)議影響應(yīng)屆生身份嗎？的解答，有任何法律問題可以在線關(guān)注咨詢~