餐飲業(yè)勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱： 

乙方（勞動(dòng)者）姓名：                 身份證號(hào)碼：

家庭住址：                      聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方以以下形式確定勞動(dòng)合同期限：

有固定期限：自 __ 年 __ 月 __ 日起至 __ 年 __ 月 __ 日止。 其中，試用期自 ___ 年 __ 月 __ 日至 ___ 年 __ 月 __ 日。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 _____崗位上工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月支付乙方工資，基本工資（   ）+績效工資（    ）+全勤獎(jiǎng)（    ）  每月共      元/月，并在次月5日前發(fā)放。

四、工作待遇

1.甲方為服務(wù)員和廚師提供臨時(shí)住宿，管2餐。

2.乙方在甲方工作期間交納保證金《半個(gè)月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

五、勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

2.乙方上崗前需進(jìn)行健康檢查，工作滿6個(gè)月后可報(bào)銷健康證費(fèi)用。.

3. 乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按公司制度處罰。

4.乙方有一列情況甲方可解除合同：  

(1)、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的; (2)、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;   (3)、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;   (4)、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者；(5)、占小便宜、有偷竊行為。

5.乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以提出申請(qǐng)，且必須取得甲方同意，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方:                                  乙方：

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