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企業(yè)拖欠土地流轉(zhuǎn)費(fèi)，可以套用的法律法規(guī)

可以去法院起訴

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你好拖欠農(nóng)民工工資的老板不知道對方常住地址

給委托律師到公安部門進(jìn)行相關(guān)信息的查詢

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金

每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同，可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T

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您好人民檢察院聘用制書記員筆試大概考哪種

人民檢察院聘用制書記員筆試一般會(huì)考查考生對《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)的熟悉程度，以及具備一定的政治、法律文獻(xiàn)發(fā)掘、合同語言擬定能力，以及文書工作辦理能力等。

你好，想咨詢，養(yǎng)母一個(gè)人與養(yǎng)子四個(gè)人，財(cái)產(chǎn)怎么分割

首先，根據(jù)《中華人民共和國繼承法》，子女對父母具有繼承義務(wù)，而父母則根據(jù)自己的意志可以向自己的子女繼承財(cái)產(chǎn)，但是養(yǎng)母就不一樣了?！吨腥A人民共和國繼承法》第三條明確規(guī)定：受撫養(yǎng)的外祖父母和養(yǎng)祖父母享有與繼父母同等的繼承權(quán)利。<br />因此，養(yǎng)母有權(quán)獲得財(cái)產(chǎn)繼承，但是具體如何分配，則要根據(jù)具體情況來定，最好是雙方遵守《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定，以及友好協(xié)商、和解的方式來解決。

裝修合同案件糾紛，對日喀則市中級法院判決不服

建議你仔細(xì)閱讀裝修合同，看看什么問題有沒有相關(guān)內(nèi)容，怎么規(guī)定的，搞清楚責(zé)任主體劃分，才能知道怎么解決！確實(shí)是公司的責(zé)任，可以到工商部門或者撥打12315投訴他們嘛，當(dāng)然對方確實(shí)是個(gè)賴皮公司，那就直接提起民事訴訟，讓法院判決，雖然很麻煩，但是是正規(guī)方式能走的渠道原問題：《家裝出現(xiàn)糾紛怎么辦》

您好，合同糾紛如何處理

說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助

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能邦我查一下一個(gè)人在不在黑名單中嗎？

你可以自己打開執(zhí)行公開網(wǎng)站，輸入對方身份證號碼

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月幫助201720人

3 年前

您好，半夜三更敲窗戶犯法嗎？

問題分析：是你認(rèn)識的人嗎？不過我想半夜敲你門只是為了試探你們在不在家，如果在家就肯定會(huì)開門，如果不在就可以跳窗進(jìn)屋行竊行歹。而你們恰好在家有沒有開門才被逮了個(gè)正著，是違法的，至少可以提出警告原問題：《外人半夜敲門不開,從三樓跳窗而入犯法嗎》

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月幫助201720人

3 年前

停工停產(chǎn)農(nóng)民工工資該怎么結(jié)算

問題分析：非勞動(dòng)者本人原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可按規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主決定，但不得低于當(dāng)?shù)鼗旧钯M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。原問題：《用人單位在停工、停產(chǎn)期間，勞動(dòng)者的工資應(yīng)如何支付？》

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月幫助201720人

3 年前

你好，律師，我想咨詢家暴問題

問題分析：我想，你提出這個(gè)問題，本身就說明你們夫妻關(guān)系已比較緊張了。關(guān)于照片能否作證據(jù)，那是法律問題，關(guān)鍵是你們的夫妻感情到了什么程度。能改善的，不必想這問題，如感情破裂了，應(yīng)及早決斷，古人云：當(dāng)斷不斷，必受其亂。對照片能否作證據(jù)的問題，是很復(fù)雜的，證據(jù)不是都能作定案證據(jù)的，你拍的照片，可以做為你提供的證據(jù)，能否作法院的定案證據(jù)，那還要具備客觀性，合法性，關(guān)聯(lián)性。三言兩語是說不清的，真正需到法院的話，你可以請律師幫助。原問題：《使用家庭暴力是犯法嗎？》

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月幫助201720人

3 年前

在西藏停工停工資工資怎么開

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月幫助201720人

3 年前

我朋友在中鐵七局干活，因?yàn)橛腥耸軅?，他被派去照顧受傷的人，在照顧人期間感染了新冠，能要到賠償嗎

問題分析：第十四條幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。　　幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。原問題：《我在干活,朋友過來幫忙受傷了.我該賠償嗎?》

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月幫助201720人

3 年前

我是在西藏停工停工資

問題分析：依據(jù)法律，時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報(bào)　　1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！　?、去人力資源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁?！　?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?！　∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》　　第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。　　第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。原問題：《西藏拉林鐵路發(fā)不起工資怎么回事?我們有五個(gè)月沒發(fā)工資了怎么辦呀？》