律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  借助媒體的力量不到萬不得已，不要輕易曝光媒體。并不是說怕，只是一但曝光了媒體，就會(huì)把老板的名譽(yù)收損，老板為了保護(hù)名譽(yù)也許會(huì)采取非常手段。當(dāng)然若實(shí)在逼急了，就必須借助媒體的幫助。尋求勞動(dòng)局幫助勞動(dòng)局是該保護(hù)我們的合法權(quán)益，員工們可以集體去勞動(dòng)反應(yīng)老板拖欠工資的行為，把證據(jù)帶上。讓勞動(dòng)局給我們做主，這樣比自己?jiǎn)螛屍ヱR去要工資要有把屋的多。用法律保護(hù)自己必要的時(shí)候，還是需要用法律的武器來保護(hù)自己。如果很多途徑都解決不了，就只能通過法律來為自己拿回工資。所以平時(shí)要多學(xué)些法律知識(shí)，必要的時(shí)候法律就是自己的武器。集體和老板溝通老板拖欠工資不可能是拖欠一個(gè)人的，必然是一個(gè)大集體都拖欠了。員工可以集體組織在一起，這么多人去找老板交流，老板會(huì)有壓力的，在這種壓力下，也會(huì)想辦法發(fā)放工資的。證據(jù)一定要存好當(dāng)老板宣布拖欠工資的時(shí)候，肯定會(huì)員工一些欠條之類的東西，會(huì)告知什么時(shí)候發(fā)。這些東西一定要保存好，如果規(guī)定時(shí)間沒有發(fā)，這些可是能做為有力證據(jù)的。向相關(guān)部門反應(yīng)不管是哪個(gè)行業(yè)，都會(huì)有一個(gè)政府部門來管制，比如工商局，勞動(dòng)局?？梢韵蜻@些部分反應(yīng)被拖欠工資的情況，有了有關(guān)部門的協(xié)助，就比較好解決問題了。拿出該有的權(quán)利老板越是拖欠我們的工資，我們?cè)讲粦?yīng)該沉默不語，等著老板主動(dòng)發(fā)放。這樣老板就會(huì)以為我們很膽小很怕，而且應(yīng)該主動(dòng)找老板談話，拿回工資是我們的權(quán)利。 原問題：《勞動(dòng)者注意：遇到無良老板欠薪，怎么做才能討回工資》

  回復(fù)于 2022-05-25 06:41:31