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  雇主對(duì)雇員的工傷應(yīng)當(dāng)直接承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，這點(diǎn)在現(xiàn)代民法理論和實(shí)踐中均無(wú)疑義，但發(fā)包方既不是勞動(dòng)合同的用人單位，也不是雇傭合同中的雇主，與被害人沒(méi)有直接的法律關(guān)系，是否應(yīng)對(duì)雇員的損害承擔(dān)賠償責(zé)任是一個(gè)值得探究的問(wèn)題。法律沒(méi)有規(guī)定發(fā)包方在此情況下承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，那么是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任則需看其是否對(duì)損害結(jié)果有過(guò)錯(cuò)?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第十六條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！钡诎耸鶙l規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，責(zé)令限期整改，沒(méi)收違法所得；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”《中華人民共和國(guó)建筑法》第二十二條規(guī)定：“建筑工程實(shí)行直接發(fā)包的，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)將建筑工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位?！钡诙艞l規(guī)定：“建筑工程總承包單位可以將承包工程的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。” 原問(wèn)題：《無(wú)資質(zhì)公司承包給無(wú)資質(zhì)的人工程活出了安全事故怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-06 01:52:21