律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  公司這么做是違法的。 關(guān)于提成，雖然公司可以自由決策，但是如果公司和你說好了給你多少比例的提成，公司違背誠信給你降低提成比例，是一種違約行為俯鄲碘肝鄢菲碉十冬姜。公司每個月給你的工資是不變的，按照你們簽訂的勞動合同按月發(fā)放給你，公司從你的工資里扣錢，是違法行為。 首先，你可以和單位協(xié)商解決（當(dāng)然，不要過分糾纏，以免打草驚蛇，引起公司警覺隱藏證據(jù)）； 其次，你可以提起勞動仲裁； 最后，如果對仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。 鑒于現(xiàn)在的用人單位都比較狡猾，一般不會給勞動者贏得訴訟的機會，你需要做的是，收集相關(guān)證據(jù)：①公司答應(yīng)給你的提成的有關(guān)證據(jù)（公司制度、員工手冊都可以）；②勞動合同；③證人證言（如果有同事肯為你作證的話，這點恐怕比較難）；④錄音資料（公司領(lǐng)導(dǎo)的會議或者談話記錄）。 原問題：《我是做服裝銷售的，這個月公司沒有任何通知給我們降了提成點，并且連上個月已經(jīng)發(fā)的工資提成也給降到了...》

  回復(fù)于 2022-05-17 09:38:06