用人單位不給交社保，沒有休息日，可以直接辭職嗎？簽訂的勞動(dòng)合同怎么算？
勞動(dòng)爭議內(nèi)蒙古 錫林郭勒2025-12-07 13:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、單位不繳納社保是單位違法，員工不能以單位違法自己也違法這種思想是錯(cuò)誤的，員工可以向人社局投訴要求單位補(bǔ)繳社保。 2、員工離職，需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期員工需要提前三天告知公司，變可以辭職。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《企業(yè)不交社保，員工可否直接離職！》回復(fù)于 2023-02-07 11:52:37 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
