公司交了社保，沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，但是相關(guān)人員說簽了電子合同，但勞動者并不知道有電子合同，也并沒有參與簽訂電子勞動合同。這樣是否合法
合同糾紛寧夏 中衛(wèi)2025-12-07 09:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法中規(guī)定，用工單位必須與雇工簽訂勞動合同并購買社會保險，合理按時支付貨幣工資及加班酬勞。雖然沒有同你簽訂勞動合同，實事上即然購買了社保，在法律上完全構(gòu)成合法的用工關(guān)系。加班費沒有按最低標準計算，說明是給你算了加班費，只是計算的標準低了一點，這個可以通過與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)商反映情況，說明理由，協(xié)善友好的解決。 原問題：《有勞動合同關(guān)系，有買社保，但是沒有簽訂書面勞動合同》回復(fù)于 2022-12-20 02:14:45
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
