您好，休育兒假要扣減績效違規(guī)嗎？根據(jù)最新計生條例上說休育兒假不得扣減工資、獎金、補助，但用人單位說我們是合同工，根據(jù)勞動法里面并沒有說不得扣減績效，請問這樣合理合法嗎？
合同糾紛廣西 北海2025-12-07 22:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人2008.1.15國務(wù)院廢止了原《企業(yè)職工獎懲條例》，從此企業(yè)單位對勞動者進行罰款、警告、記過、留廠察看、開除等行政處罰都是違法的。對于勞動者有過錯的，用人單位僅僅可以在浮動性的績效獎金中酌情扣減。如果對單位造成實際的經(jīng)濟損失的（需要單位舉證其損失額），那么單位可以在勞動者的每個月的工資中扣減（不超過月工資的20%，并且扣減之后剩余的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準）。 原問題：《公司內(nèi)部處罰司機按保險公司賠償金的百分之十合理嗎？》回復(fù)于 2022-12-04 22:17:45
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
