律師回復(fù)

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  要判斷是否合理，需要結(jié)合單位制定制度的先決條件、實際經(jīng)營環(huán)境以及制度適用范圍等情況才能進(jìn)行分析進(jìn)而得出結(jié)論。通常情況下，單位對某一生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域設(shè)置了考核標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過長期實踐而獲得的，就拿如上所說的70%績效來說吧，如果當(dāng)被考核人執(zhí)行績效低于70%，會對其他崗位產(chǎn)生負(fù)面連鎖反應(yīng)導(dǎo)致對整體經(jīng)營效果產(chǎn)生較大影響甚至由此而造成經(jīng)營虧損，那么，考核人則會考慮設(shè)限于70%；這是為達(dá)成目標(biāo)而設(shè)置的要求或條件。當(dāng)然，如果所設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)并非來源于長期實踐而是無所依據(jù)的，那么，被考核人則會因無法執(zhí)行而認(rèn)為不合理。但是，被考核人的能力素質(zhì)、經(jīng)營環(huán)境等也需要納入考慮，也就是上面所說的制度的制定需要結(jié)合適用范圍、經(jīng)營環(huán)境以及各方面條件構(gòu)成，綜合各方面因素才能作出準(zhǔn)確的判斷?？梢姡烤故欠窈侠?，難以確切定論。 原問題：《當(dāng)月低于百分之七十的績效就可以扣除當(dāng)月全部績效合理嗎？》

  回復(fù)于 2022-07-11 21:42:41