公傷公司補(bǔ)簽勞動合同,合同上說,如果解除勞動合同包賠公司五萬培訓(xùn)費(fèi),這合理嗎?
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月幫助201720人關(guān)于無固定期限的勞動合同,就是沒有約定終止期限的勞動合同,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂的,則無論是簽訂無固定期限的勞動合同,或者有固定期限的,均是合法有效的. 關(guān)于勞動合同上涉及違約金問題,這要看該單位是否為你舉行了專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,即該合同也涉及到專項(xiàng)服務(wù)期,或者用人單位與你就競業(yè)限制進(jìn)行了約定,排除上述兩種情形,用人單位與你在勞動合同中約定違約金的,則是違法的.這個(gè)若你已簽訂,但又涉及違法條款,你可在出現(xiàn)爭議時(shí)向勞動爭議仲裁委員會申請裁定該勞動合同無效即可. 原問題:《公司跟我們簽的是無固定期限合同,但合同上說在公司三年以上的才有權(quán)簽無固定期限合同,那我們的合同合法嗎?我如果想解除合同應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-06 22:32:10
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了