工資不合理怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛甘肅 金昌2025-12-07 20:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人不是我打擊你。如果沒有積極回應(yīng)你，說明你在這個(gè)公司，處于可有可無的位置。我做過主管，對(duì)于覺得不太適合的員工，都是放任自由，但是加薪是無戲的。如果覺得不錯(cuò)的員工，會(huì)想盡辦法留下來的，包括及時(shí)加薪。你可以再去問問你的主管，看他態(tài)度如何，便知道了。有些事不需要一定要問個(gè)明白。這便是職場(chǎng)的一個(gè)規(guī)則。你也不要心態(tài)不好，出現(xiàn)這樣的問題，說明你的確也有不盡主管意的地方。如果你覺得很不公平，可以考慮離開。 原問題：《公司工資保密有保密制度，但是我的工資開的很不合理，怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-02 20:11:18
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
