國企員工單位要提前終止勞動合同，參照勞動法47條好還是參照勞動法36條補償辦法好。
公司法務浙江 紹興2025-12-07 09:52
律師回復
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月幫助201720人辭職是法律賦予勞動者的權利，用人單位不得剝奪。勞動者主動提出辭職的，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金或賠償金?！ ?、用人單位與勞動者有依據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定簽有培訓協(xié)議的，或者依據(jù)第二十三條規(guī)定簽有競業(yè)限制協(xié)議的，勞動者違反協(xié)議，在約定服務期未滿時離職，需按約定向用人單位支付違約金?！ ?、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除?！ 〕鲜龆N情形外，用人單位不得以任何形式要求勞動者支付違約金或賠償金。 原問題：《關于員工提前要求解除勞動合同的賠償問題》回復于 2022-08-03 10:02:18
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
