農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題
建筑工程陜西 咸陽(yáng)2025-12-07 10:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、簽訂勞動(dòng)合同 《勞動(dòng)合同法》第九十七條 本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起施行至今已經(jīng)超過(guò)1個(gè)月，如果用人單位還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，單位已經(jīng)違法。勞動(dòng)者可以要求單位簽訂勞動(dòng)合同，并且要求單位從2008年1月1日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 二、按時(shí)支付工資 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 勞動(dòng)法規(guī)允許用人單位在本月支付上月工資。 所以，用人單位即便是在本月最末一天支付上月工資，只要是按月按日支付，一年支付12次，并無(wú)違法。 有時(shí)，由于貨款未能及時(shí)回籠，用人單位在向勞動(dòng)者告知的情況下延遲十天半月發(fā)放工資，也是可以理解的。如果超過(guò)一個(gè)月未能發(fā)放工資，就算拖欠工資了。 勞動(dòng)者的報(bào)酬不容侵占。 如果發(fā)生克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情形，可以撥打社會(huì)保障電話(huà)12333進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位改正。 原問(wèn)題：《對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，《勞動(dòng)法》都有什么相關(guān)規(guī)定》回復(fù)于 2022-11-04 23:52:04
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
