公司拖欠員工工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周轉(zhuǎn)確實(shí)困難托欠兩個(gè)月工資,做為企業(yè)的員工也應(yīng)理解下,或向公司主管講下員工的處境,能否先發(fā)部分工資以維持正常的生活保障.要是惡意托欠,那要想辦法要回你的工資再離開啦|||工資拖欠問題很多經(jīng)營不好的企業(yè)都存在,但是走了就能要回工資嗎?不走確實(shí)一直拖欠下去自己也沒了活頭。雖然勞動法里面的規(guī)定是有的,但是大多數(shù)企業(yè)都不會忌憚員工動用勞動法維護(hù)自己的合法利益。這樣的工作就像一根雞肋,老板自己朝不保夕,怎么能夠保障員工呢,還是走了好啊|||工資拖欠問題很多經(jīng)營不好的企業(yè)都存在,但是走了就能要回工資嗎?不走確實(shí)一直拖欠下去自己也沒了活頭|||那樣的飯菜確實(shí)不好吃啊。但是還必須得吃。|||如果你在公司里位置足夠重要,所有人拖欠工資,也不會拖欠你的工資!如果你的工資也拖欠和克扣,那說明你對于這個(gè)公司,至少在老板眼里并不重要老板經(jīng)營困難,又礙于面子不能裁員,只能以拖欠工資的方式來趕走他難以負(fù)擔(dān)的那部分人因此,還是另尋出路吧。 原問題:《公司拖欠工資還要繼續(xù)干下去嗎?》回復(fù)于 2022-08-25 15:40:03
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