律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  您好，很高興回答您的問題，《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八條 事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分： （一）損害國家聲譽(yù)和利益的； （二）失職瀆職的； （三）利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的； （四）揮霍、浪費國家資財?shù)模? （五）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的； （六）其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。 第二十九條 處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。 受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。 第三十條 給予工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。 第三十一條 工作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。 原問題：《事業(yè)單位工作人員有哪些違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)從重處分》

  回復(fù)于 2022-09-01 14:29:13