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  員工發(fā)生工傷，雇主責(zé)任險和工傷保險只可以享受一種，不可能兼得。不能認(rèn)定工傷或工傷不予賠償?shù)牟拍茏吖椭髫?zé)任險。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償問題司法解釋》第十二條第一款規(guī)定，“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！币虼?，根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，在雇主責(zé)任與工傷保險責(zé)任的關(guān)系處理上，對于參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，非因第三人侵權(quán)而發(fā)生工傷事故遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)申請工傷保險賠償。員工獲工傷保險基金賠付后，喪失了要求用人單位人身損害賠償?shù)恼埱髾?quán)，用人單位不承擔(dān)其它的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 原問題：《受工傷評到傷殘十級，雇主責(zé)任險和工傷保險可以同時報銷嗎？》

  回復(fù)于 2022-11-01 06:35:35