你好，在工地干活受傷，老板不給合同去做工傷，怎么辦。他又不給相應(yīng)的賠償。
損害賠償廣東 潮州2025-12-07 00:03
律師回復(fù)
-
月幫助201720人勞動(dòng)者可提供如下憑證，以證明雙方存在雇傭關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系：⑴工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)），繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；⑵用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；⑶勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；⑷考勤記錄；⑸其他勞動(dòng)者的證言、雙方爭(zhēng)議時(shí)的錄音錄像等。如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成工傷的，享有工傷保險(xiǎn)待遇；如果雙方存在雇傭關(guān)系的，參照最高法關(guān)于人身損害賠償司法解釋的規(guī)定進(jìn)行賠償。法條鏈接：最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。 原問題：《干活的時(shí)候受傷了，老板不賠償怎么辦，沒有合同，屬于》回復(fù)于 2022-09-14 00:04:23
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人3 星期前 -
月幫助 45 人4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
9 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人10 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
為一家公司做貸款擔(dān)保，現(xiàn)在和銀行談解除，需要銀行出具什么文件？
10 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
10 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人10 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人10 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
