企業(yè)員工工傷后不能勝任原來崗位，又拘不服從調(diào)崗的，企業(yè)可以終止勞動關系嗎
勞動爭議廣西 北海2025-12-07 15:09
律師回復
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月幫助201720人你父親如果被確認在本單位患職業(yè)病被確認喪失或部分喪失勞動能力的話單位就不能解除勞動合同，如果不是單位就可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償金按你父親在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向你父親支付經(jīng)濟補償金，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。 原問題：《因工傷后無法勝任以前的工作，拒絕公司調(diào)換新的崗位后、公司給了4個月基本工資解除勞動合同、合法合理嗎？》回復于 2022-10-30 23:18:27
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
