早退20多分鐘，算早退嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 瀘州2025-12-07 13:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人我是上海市勞動(dòng)局的工作人員，回答你的問(wèn)題： 1、首先勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)中沒(méi)有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計(jì)算方法。 2、所以建議你HR部門(mén)制定出一整套關(guān)于遲到早退的工資處理計(jì)算方法。但是一定要記住，站在單位角度上來(lái)說(shuō)，遲到早退扣除的工資不能用“罰款”來(lái)解釋。 3、如果你一定要說(shuō)按照法律法規(guī)來(lái)計(jì)算的話，我可以教你。首先一個(gè)人的工資如果是2000元，這個(gè)月的正常出勤工作天數(shù)如果是21天，每天工作暫且按八小時(shí)算，那么就是168個(gè)小時(shí)，那么每個(gè)小時(shí)約等于11.9元。遲到1小時(shí)那么就在這個(gè)月工資里面少發(fā)11.9元。不過(guò)這個(gè)比較煩，你還要算，所以如果你公司員工平均工資在2000以上的，那么就定一個(gè)規(guī)定，遲到一小時(shí)，少發(fā)10元工資，這個(gè)在合法范圍內(nèi)。 PS：因?yàn)閷?zhuān)業(yè)，所以信賴(lài)！ 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法中關(guān)于遲到、早退時(shí)間是如何定義的？》回復(fù)于 2022-11-23 20:26:02
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
