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  月幫助201720人

  職工在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才能認定為工傷。如果你負主要責(zé)任，所受傷害依法不能認定為工傷。以下規(guī)定供您參考?！豆ｋU條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 原問題：《交通事故責(zé)任書我七對方三還算工傷嗎》

  回復(fù)于 2022-10-28 20:23:39