律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  工友操作不當(dāng)致傷，不能向工友主張賠償?！　≡诠ぷ鲿r(shí)間和工作場所內(nèi)，工作中因?yàn)楣び巡僮鞑划?dāng)致傷，工友的行為是職務(wù)行為，根據(jù)《民法通則》第四十三條、《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定，工友不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任?！　÷毠ひ呀?jīng)認(rèn)定為工傷，由用人單位承擔(dān)了工傷保險(xiǎn)責(zé)任，不再享有其它賠償?！　び训倪^錯，用人單位可以依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰?！　　睹穹ㄍ▌t》　　第四十三條 企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動，承擔(dān)民事責(zé)任。　　《侵權(quán)責(zé)任法》　　第三十四條　用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！　趧?wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?！　　栋踩a(chǎn)法》　　第一百零四條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 原問題：《我在公司由于一個員工操作不當(dāng)導(dǎo)致我受傷在我拿到工傷賠償以后可不可以在向這位員工索要賠償》

  回復(fù)于 2022-12-15 05:36:25