公司中層部門領(lǐng)導(dǎo)同意員工正常休假，又不給加班費(fèi)
勞動爭議廣東 汕尾2025-12-07 11:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人明確地告訴你不可能的 普通休息日，星期六星期天可以調(diào)班 ------ 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 ------ 看第二條，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，說明如果能補(bǔ)休，也就是調(diào)班是允許支付標(biāo)準(zhǔn)工資的。 但是法定休假日無論是否補(bǔ)休，都必須支付3倍工資。 LZ你雖然為老板工作，但是必須守法，否則一旦有人舉報(bào)，老板可以推托他不知道，但是你作為人事是要負(fù)責(zé)的。 原問題：《公司怎么才能使員工在國家法定節(jié)假日照常上班但又不給加班費(fèi)？》回復(fù)于 2022-10-28 12:03:07
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
10 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人10 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
