沒有合同干滿一個(gè)月走追不追究責(zé)任
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月幫助201720人展開全部雖然沒簽勞動(dòng)合同,但是有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也要受一定約束的,尤其是你干了還不到一個(gè)月,公司只要在滿一個(gè)月前簽訂勞動(dòng)合同就可以了。你沒有催促公司簽訂勞動(dòng)合同,公司就沒有強(qiáng)制義務(wù)在一個(gè)月前立即簽訂勞動(dòng)合同,所以你不能說辭職就辭職。如果是試用期,你得提前三天書面辭職,如果不是,你得提前一個(gè)月書面辭職,否則你是違法的,他據(jù)情況算你3天或30天曠工是合理的。當(dāng)然,如果公司有相關(guān)違法行為(比如強(qiáng)迫勞動(dòng),不給工資,不執(zhí)行休息時(shí)間,或者是公司死活不愿意給你訂書面勞動(dòng)合同等),你因此才立即辭職,就是兩碼事了。所以說辭職的原因很重要。 原問題:《急,沒簽合同做了不到一個(gè)月》回復(fù)于 2022-10-16 10:42:07
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了