今年3月份中旬面試時和企業(yè)老板談的12個月工資，每月8000元錢，到月發(fā)工資，我的一建公路建造師和二建市政建造師免費掛在單位使用(因為是一年工資9.6萬就沒有要額外證書補貼，市場證書補貼大概在3-3.5萬/年)，當時也沒有簽具體的勞動合動，只是簽了個3年空白合同，沒有具體的工資待遇，現(xiàn)在公司要放假了，老板不認當初的12個月工資，要求干幾個月給幾個月工作，放假期間沒有工資，我現(xiàn)在是啞巴吃黃連有理說不清，當時也沒有留下具體的薪資證據(jù)，都只是雙方的口頭協(xié)議，我干了大概有7個月吧，按實際用工到手才5.6萬，和預期的9.6萬相差甚遠，我不知道怎么維護我個人的權(quán)利
勞動爭議遼寧 鐵嶺2025-12-07 16:09
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
