律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  法律上。無論你是否自愿，公司都應(yīng)該和你簽訂勞動合同。如果沒有簽，則視為簽訂了無固定期限勞動合同。10天的工資應(yīng)該給你。因為那是你勞動所得。公司不應(yīng)該以任何理由進行克扣。由于你的離職給公司造成的損失，你當然要賠償，具體賠償?shù)姆绞胶徒痤~，向你這種情況，應(yīng)該參照集體勞動合同。當然法律規(guī)定和實際執(zhí)行具有很大的差別，實際情況往往還要看你和你們公司的協(xié)商結(jié)果。只有到了勞動仲裁或打官司時，上述法律規(guī)定的權(quán)限和義務(wù)才真的有用。 原問題：《我與公司自愿不簽勞動合同,但我已經(jīng)工作5個多月了離職申請也遞交快1個月了如果我離職了工資能給我嗎?》

  回復于 2022-12-14 04:39:05
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以申請勞動仲裁維權(quán)

  回復于 2022-11-23 08:44:47 咨詢他