2018年11月23日，瓊士康公司和小明簽訂勞動合同，雙方約定小明的崗位為后勤服務(wù)崗。勞動報酬為3000元/月。工作地點包括公司住所地、公司投資的企業(yè)所在地、公司投資企業(yè)項目所在地，小明亦同意服從瓊士康公司根據(jù)工作需要對其進行工作崗位、工作地點以及相應(yīng)工資標準的調(diào)整。此外，小明在勞動合同中還簽字確認已充分了解并認可公司的各項規(guī)章制度。2020年9月24日，瓊士康公司做出將小明工作地點由岳陽市調(diào)整到懷化市的決定，小明不同意調(diào)整工作地點。2020年10月9日，瓊士康公司以曠工為由向小明發(fā)出離職證明，離職時間為2020年10月9日。1、公司單方解除勞動合同的行為是否合法？
勞動爭議湖南 懷化2025-12-07 19:51
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
