勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)糾紛，公司位于勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)期間拖欠工資，最后無故開出勞動(dòng)者
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 宜賓2025-12-07 16:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人其實(shí)你應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，仲裁不成再民事訴訟。 至于勝算就看你的證據(jù)是否能夠說明你的觀點(diǎn)了，至于你說的白條合同，我沒有明白是什么意思，合同是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致簽訂的，勞動(dòng)合同沒有必要到勞動(dòng)局存檔的，只是在合同簽定以后，對(duì)于本地的合同制員工，應(yīng)該在30天內(nèi)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門做招工錄用登記，錄用之后到社保辦理社保繳費(fèi)手續(xù)。 現(xiàn)在你手里的證據(jù)就是這份合同，工資條、考勤卡、錄用通知、工作證、員工證詞都可以作為證據(jù)的，對(duì)于你的訴求，我看了一下，覺得除了第四條不太實(shí)際，其他的都可以。 原問題：《勞動(dòng)糾紛、拖欠工資、無故辭退、社保》回復(fù)于 2022-12-24 07:34:18
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
