律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服，可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴： （一）處分； （二）清退違規(guī)進(jìn)人； （三）撤銷獎(jiǎng)勵(lì)； （四）考核定為基本合格或者不合格； （五）未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇； （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以提出申訴的其他人事處理。 2、事業(yè)單位工作人員對(duì)主管部門或者其他有關(guān)部門作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。 3、申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時(shí)效期間為三十日。復(fù)核的時(shí)效期間自申請(qǐng)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道人事處理之日起計(jì)算；申訴、再申訴的時(shí)效期間自申請(qǐng)人收到復(fù)核決定、申訴處理決定之日起計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條規(guī)定的時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的，經(jīng)受理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)期限。 4、受理復(fù)核申請(qǐng)的單位應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)書之日起三十日內(nèi)作出維持、撤銷或者變更原人事處理的復(fù)核決定，并以書面形式通知申請(qǐng)人。 5、受理申訴、再申訴的單位應(yīng)當(dāng)組成申訴公正委員會(huì)審理案件。 以上是事業(yè)單位人員申訴規(guī)定具體法規(guī)及流程，如仍有疑問請(qǐng)就近咨詢律師辦理。 原問題：《沒違反單位規(guī)章制度，被無辜待崗近三年，事業(yè)單位，這種情況應(yīng)如何》

  回復(fù)于 2022-12-24 00:49:55