律師回復(fù)

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  “合理”的降低員工工資？？?。　　∈紫纫獑?wèn)你為什么要降低員工工資？？　　1、企業(yè)不景氣，效益下滑；　　這種情況最好選則開(kāi)源節(jié)流的辦法減少支出，就是在能夠保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的情況下辭退部分不重要崗位、職位，一次降低工資支出；　　2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)良好，員工工作能力差；　　直接辭退，招收新的有能力的員工，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造更高的效益?！　?、企業(yè)定的工資標(biāo)準(zhǔn)太高，超出了市場(chǎng)價(jià)格太多；　　該基本工資為效益工資，但是效益工資要以市場(chǎng)平均水平為起點(diǎn)，這樣可以促進(jìn)員工的積極性，創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值；　　4、你是老板，就像從員工身上扣點(diǎn)兒錢(qián)出來(lái)；　　你太黑了，我只能建議你的員工——辭職吧，這樣的老板、這樣的老板的公司不會(huì)有發(fā)展的；　　5、你是管人事的，想用降低員工工資的方法討好你的老板?！　∪绻沂悄愕睦习澹业谝粋€(gè)就要辭掉你，因?yàn)槟銓⑹俏疫@個(gè)公司往前發(fā)展的一塊大絆腳石，你會(huì)讓我的員工寒心，然后他們一個(gè)個(gè)的炒我的魷魚(yú)，我這個(gè)公司怎么發(fā)展，難道靠我一個(gè)人，哦，對(duì)了我忘了還有一個(gè)白癡?！　‘?dāng)然如果這個(gè)老板短視，可能他會(huì)非常喜歡你哦，說(shuō)不定可以讓你做他的副總，不過(guò)多年以后。。。。。。 原問(wèn)題：《如何合理的降低員工工資？》

  回復(fù)于 2023-02-03 11:08:40