法定節(jié)假日不給三薪也不給三假
勞動爭議河南 鶴壁2025-12-07 08:27
律師回復
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月幫助201720人另外不管你有沒有簽訂勞動合同，只要不交五險，都可以隨時通知單位（因為沒有按時繳納社保）走人走的時候要對單位說明是這原因走的（因為沒有按時繳納社保），這樣單位還得給你補繳養(yǎng)老保險等，如果是你的原因不想簽訂勞動合同，是你違法在先，法定節(jié)假日有哪些。單位是隨時都可以讓你走人的，如果你還想要這份工作的話，就必須簽訂，你知道2011年法定節(jié)假日。這樣對你有利至于加班工資是一定要給的，沒有給的話，到走人的時候（追溯期為二年）可以投訴單位扣克員工工資祝你工作開心不簽合同本身就是單位違法，不支付加班費單位也是不對啊，法定節(jié)假日3天應是300%工資，其他是200%的工資，不成搜集證據(jù)去告他。 原問題：《法定節(jié)假日不放假？又不給三薪我能怎么辦？主要是我沒簽合同》回復于 2023-02-03 05:06:26
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
