請事假扣除工資后，應(yīng)得工資（含補(bǔ)貼、績效等）只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就是合法的嗎請事假扣除工資后，應(yīng)得工資（含補(bǔ)貼、績效等）只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就是合法的嗎？
勞動爭議四川 宜賓2025-12-07 16:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人合法的，你在正常工作的情況下，用人單位發(fā)放全額工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，要求補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是應(yīng)該發(fā)放工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)過扣除事假后的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，是合理合法的。 原問題：《我請事假了扣錢之后工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY合法么》回復(fù)于 2023-02-03 01:20:57
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
