律師回復(fù)

• 
  蔣燕楚律師

  月幫助18896人

  請詳細描述你的相關(guān)法律問題，如果有需要，可以點擊我的頭像。

  回復(fù)于 2023-07-09 23:54:23 咨詢他
• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。 原問題：《無正當理由開除員工怎么賠償》

  回復(fù)于 2023-02-03 00:30:11