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  月幫助201720人

  尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；造成嚴重后果的，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模熈钣萌藛挝话磻督痤~百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，處三年以上七年以下有期徒刑《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的。我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定 原問題：《故意拖欠農(nóng)民工工資的經(jīng)濟賠償辦法有那些?》

  回復于 2023-02-08 23:23:01