律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。如果用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資。勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，讓用人單位支付雙倍工資。下面是法律規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《欠農(nóng)民工工資不給怎么辦》

  回復(fù)于 2023-02-18 16:13:24
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  法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師

  月幫助4759人

  答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》條款規(guī)定，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的行為屬于違法行為，依據(jù)相關(guān)條款，可以由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)主動(dòng)介入調(diào)解，解決勞資糾紛，以保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

  回復(fù)于 2023-02-18 16:07:15