公司為了降低成本想要招一批不需要簽勞動(dòng)合同，不用給交社保，也不想用勞務(wù)公司走派遣或外包，可以用小時(shí)工、兼職、退休人員，該和他們簽什么合同或協(xié)議嗎？因?yàn)榕聸]有任何協(xié)議滿一個(gè)月后被要求雙倍工資。比如，現(xiàn)在有一個(gè)應(yīng)聘的人，接受不給交社保，她可以后期在她老公的公司里交，應(yīng)該簽什么？
公司法務(wù)江蘇 無錫2025-12-07 11:38
律師回復(fù)
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月幫助4759人對(duì)于提出的情況，由于招聘的一批員工不需要簽署勞動(dòng)合同，不用給交社保，也不想通過勞務(wù)公司派遣或外包，可以用小時(shí)工、兼職、退休人員等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，任何形式以及時(shí)間-（每周、每個(gè)月、每次）均應(yīng)簽訂合法的勞動(dòng)合同，以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保雙方的合法權(quán)利。另外，無論是小時(shí)工、兼職還是退休人員，他們均可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如果不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，造成損失將由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雖然，他們可能會(huì)在自己公司里交社保，但參保手續(xù)仍需由雇主統(tǒng)一辦理。因此，建議用人單位請(qǐng)務(wù)必根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)，簽訂正式的勞動(dòng)合同，要清楚寫明收入、休假、工作時(shí)間和上班地點(diǎn)等，以及雙方責(zé)任義務(wù)等條款，以維護(hù)公司的利益。回復(fù)于 2023-02-27 11:39:33
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
